Betriebliche Arbeitskraftsicherung
Die Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Grundlagen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit einer betrieblichen Arbeitskraftsicherung unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Absicherung ihrer Existenz und schaffen gleichzeitig einen attraktiven Mehrwert, der die Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität stärkt.
ARBEITSKRAFT ABSICHERN
Schutz für Mitarbeiter und Unternehmen
Stellen Sie sich vor: Ihr bester Entwickler, Ihre erfahrenste Projektleiterin oder Ihr einziger Vertriebsmitarbeiter mit exklusiven Kundenkontakten fällt plötzlich und langfristig aus – durch eine schwere Krankheit, Burnout oder einen Unfall. Was passiert mit laufenden Projekten? Mit Ihrer Umsatzplanung? Mit dem Vertrauen Ihrer Kunden?
Für viele Unternehmen – insbesondere für KMU und Selbstständige – ist der Ausfall einer Schlüsselperson eines der größten unternehmerischen Risiken überhaupt. Die betriebliche Arbeitskraftsicherung (bAKS) ist ein wichtiges Instrument, um sich gegen diese Risiken zu wappnen – sowohl für das Unternehmen selbst als auch als wertvoller Benefit für Ihre Mitarbeiter.
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LÖSUNGEN ZUR ARBEITSKRAFTSICHERUNG
Individuelle Absicherung für Unternehmen und Mitarbeiter
Schlüsselpersonenversicherung (Key-Man-Versicherung)
Das Unternehmen versichert eine unverzichtbare Schlüsselperson. Im Invaliditäts- oder Todesfall erhält das Unternehmen eine Einmalzahlung oder eine Rente zur Überbrückung, zur Finanzierung einer Neubesetzung oder zur Kompensation von Umsatzausfällen.
Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung
Kosteneffiziente Berufsunfähigkeitsabsicherung für Ihr gesamtes Team. Häufig mit vereinfachter oder sogar ohne Gesundheitsprüfung, attraktiven Konditionen und als wertvoller Mitarbeiter-Benefit.
Betriebliche Grundfähigkeitsversicherung
Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung für körperlich tätige Berufsgruppen, beispielsweise Handwerker, Musiker oder Chirurgen, bei denen eine klassische Berufsunfähigkeitsversicherung oft schwer oder teuer abzuschließen ist.
Dread-Disease-Absicherung (Schwere-Krankheiten-Versicherung)
Einmalzahlung bei der Diagnose schwerer Erkrankungen wie Krebs, Herzinfarkt oder Schlaganfall. Sie schafft finanzielle Sicherheit und ermöglicht es Betroffenen, sich auf ihre Genesung zu konzentrieren.
"Arbeitskraft schützen. Zukunft sichern."
Glückliche Mitarbeiter: ein echter Benefit
Expertenberatung mit pension benefits
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - eine Win-win-Situation
Sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden und profitieren Sie von steuerlichen Vorteilen. Wir beraten Sie zu den passenden Durchführungswegen und übernehmen die optimale Umsetzung für Ihr Unternehmen. Ob Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Direktzusage – über jeden dieser fünf Durchführungswege können Sie Ihre Mitarbeiter glücklich machen. Mit unseren bAV-Rechnern für Arbeitgeber und Arbeitnehmer können Sie und Ihre Belegschaft die gewünschte bAV auf den Euro genau berechnen.
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Mehr InformationenBetriebliche Krankenversicherung (bKV) - ein unbezahlbarer Vorteil
Stärken Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber: Mit einer betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihrem Team wertvolle Zusatzleistungen über die gesetzliche Absicherung hinaus. Das gilt insbesondere für Mitarbeiter mit Vorerkrankungen, die bestimmte Leistungen häufig nicht über eine private Krankenzusatzversicherung absichern könnten. Bei vielen bKV-Konzepten entfällt die Gesundheitsprüfung. Gleichzeitig profitieren Sie von einem modernen Mitarbeiter-Benefit, der die Mitarbeiterbindung stärkt und Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte attraktiver macht.
Corporate Benefits - ein individueller Benefit
Die Palette möglicher Mitarbeiter-Benefits ist groß: Vom Tank- oder Essensgutschein über ein Smartphone bis hin zum Zuschuss für Fitnessstudio, Gesundheitsangebote oder Kinderbetreuung. Eines haben sie alle gemeinsam: Je besser die Zusatzleistungen zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passen, desto höher sind Zufriedenheit, Motivation und langfristige Bindung an Ihr Unternehmen. Corporate Benefits bieten Ihnen die Möglichkeit, sich als moderner Arbeitgeber zu positionieren und gleichzeitig einen echten Mehrwert für Ihr Team zu schaffen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zur Betriebliche Arbeitskraftsicherung
Fragen, die uns immer wieder gestellt werden, haben wir für Sie hier zusammengestellt:
Eine Schlüsselpersonenversicherung (Key-Man-Insurance) versichert den Ausfall einer Person, deren Wegfall das Unternehmen besonders hart treffen würde – z. B. den Inhaber, den Chefentwickler, ein einzigartiges Verkaufstalent oder jemanden mit kritischem Kundenkontakt. Im Leistungsfall erhält das Unternehmen – nicht die Person – eine Zahlung. Wer als Schlüsselperson zu versichern ist, hängt von der Unternehmensstruktur ab – wir analysieren das gemeinsam mit Ihnen.
Ja, deutlich. In einem Gruppenvertrag profitieren alle Mitarbeiter von Kollektivkonditionen: vereinfachte Gesundheitsprüfung, niedrigere Beiträge und häufig erleichterte Aufnahmebedingungen. Das ist ein echter Mehrwert gegenüber dem Einzelabschluss – und ein starkes Argument im Mitarbeitergespräch. Mitarbeiter, die eine eigene BU abschließen wollten, aber aus gesundheitlichen Gründen Schwierigkeiten hatten, haben im Gruppenvertrag oft bessere Chancen.
Die private BU sichert die betroffene Person ab – sie erhält eine monatliche Rente. Die Schlüsselpersonenversicherung sichert dagegen das Unternehmen ab – das Unternehmen erhält die Zahlung. Die Gruppen-BU als Teil der bAKS sichert beides: Die Mitarbeiter bekommen eine private BU-Rente, und das Unternehmen profitiert vom attraktiven Benefit. Wir strukturieren das je nach Zielsetzung richtig.
Grundsätzlich sind auch Lösungen möglich, die nur bestimmte Personengruppen absichern – z. B. nur Führungskräfte oder nur technische Schlüsselpositionen. Wichtig ist, dass die Auswahl sachlich begründbar ist, um arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsprobleme zu vermeiden. Wir gestalten das Konzept rechtssicher und praxistauglich.