Betriebliche Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet Mitarbeitern wertvolle Gesundheitsleistungen und unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
GESUNDHEIT & MITARBEITERBINDUNG
Mehr Gesundheit für Ihre Mitarbeiter
Krankheitsbedingte Fehlzeiten kosten Unternehmen in Deutschland jährlich Milliarden Euro – und die Tendenz steigt. Gleichzeitig ist der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter so intensiv wie nie. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine intelligente Antwort auf beide Herausforderungen: Sie verbessert die Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeiter, reduziert Fehlzeiten und macht Sie als Arbeitgeber attraktiver.
Als Gruppenvertrag bietet die bKV Ihren Mitarbeitern deutlich bessere Konditionen als individuelle Zusatztarife – ohne Gesundheitsprüfung, zu Kollektivkonditionen und mit einfacher Verwaltung. Sie als Arbeitgeber profitieren von einem steuerlich vorteilhaften Zusatzleistungspaket: Beiträge bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr sind nach § 3 Nr. 34 EStG steuerfrei.
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GESUNDHEITSLEISTUNGEN IM ÜBERBLICK
Leistungsbausteine der Betriebliche Krankenversicherung
Je nach Tarif und Anbieter kann die betriebliche Krankenversicherung zahlreiche Gesundheitsleistungen umfassen, die weit über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen.
Zahngesundheit
Unterstützung bei professioneller Zahnreinigung, hochwertigen Zahnbehandlungen und Zahnersatz.
Sehhilfen
Zuschüsse für Brillen, Kontaktlinsen und in vielen Tarifen auch für Augenlaserbehandlungen.
Stationäre Leistungen
Verbesserte Versorgung im Krankenhaus, beispielsweise durch Chefarztbehandlung oder Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer.
Ambulante Zusatzleistungen
Leistungen für Heilpraktiker, Osteopathie, Naturheilverfahren und weitere ergänzende Behandlungen.
Vorsorgeuntersuchungen
Erweiterte Vorsorgeangebote zur frühzeitigen Erkennung und Vermeidung gesundheitlicher Risiken.
Psychische Gesundheit
Unterstützung bei psychischen Belastungen durch schnelleren Zugang zu therapeutischen und beratenden Leistungen.
"Mehr Gesundheit, mehr Motivation, mehr Erfolg."
FAQ
Häufig gestellte Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung
Fragen, die uns immer wieder gestellt werden, haben wir für Sie hier zusammengestellt:
Ja – die betriebliche Krankenversicherung ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung um Zusatzleistungen, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht oder nur teilweise übernommen werden. Sie ist auch für privat krankenversicherte Mitarbeiter sinnvoll, um Selbstbehalte zu reduzieren oder bestimmte Leistungsbereiche zu erweitern. Eine betriebliche Krankenversicherung kann grundsätzlich für alle Mitarbeiter abgeschlossen werden – unabhängig von ihrem Krankenversicherungsstatus.
Grundsätzlich gilt das Gleichbehandlungsgebot. Sie können jedoch Mitarbeitergruppen nach sachlichen Kriterien bilden (z. B. Vollzeit- und Teilzeitkräfte oder Führungskräfte und Mitarbeiter) und für diese unterschiedliche Leistungsbausteine wählen. Wichtig ist, dass die Unterscheidung sachlich begründbar ist. Wir gestalten Ihr Konzept so, dass es rechtssicher und für alle Beteiligten vorteilhaft ist.
Der Gruppenvertrag besteht für das Unternehmen weiter. Der ausscheidende Mitarbeiter kann den Versicherungsschutz in der Regel zu privaten Konditionen fortführen – ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne neue Wartezeiten. Das ist ein zusätzlicher Vorteil, den viele Mitarbeiter besonders schätzen. Die genauen Regelungen werden im Gruppenvertrag festgelegt.
Die betriebliche Krankenversicherung unterstützt Gesundheitsleistungen im Alltag, beispielsweise bei Arztbesuchen, Zahnbehandlungen oder Vorsorgeuntersuchungen. Die betriebliche Pflegeversicherung hingegen dient der finanziellen Absicherung im Pflegefall. Beide Bausteine können sinnvoll miteinander kombiniert werden. Wir zeigen Ihnen gerne, welche Lösung für Ihre Mitarbeiterstruktur und Ihr Budget den größten Mehrwert bietet.